Executive coaching

Executive coaching

Executive coaching is dus professionele begeleiding gericht op leiderschapsontwikkeling, persoonlijke effectiviteit en strategisch functioneren. Het richt zich op mensen in leidinggevende of beslissende posities, zoals:

• CEO’s en directieleden
• Senior managers
• Leiders van (multidisciplinaire) teams
• Ondernemers met groeidoelstellingen

Executive coaching helpt je als manager om vervolgstappen te zetten in je ontwikkeling als leider. De uitdagingen zijn groot, de opdrachten vaak complex, zeker gezien de thema’s waar je als leider mee geconfronteerd wordt.

Deze coaching is gericht in het ondersteunen bij onderstaande uitdagingen:

• Veranderingen managen
• Commitment creëren
• Leiderschap ontwikkelen
• Resultaten boeken
• De cultuur en strategie op één lijn brengen

Als manager heb je een grote impact op organisaties. Uit diverse onderzoeken blijkt dat de persoonlijkheid van de leider in sterke mate bepalend is voor de organisatiecultuur en de normen en waarden. Prestaties van organisaties blijken voor ong. 22% direct toe te schrijven aan de CEO. De invloed op strategische, financiële en marketingbeslissingen is groot, net als op de inrichting van interne organisatorische processen. Belangrijk dus om jouw leiderschap in lijn te brengen met wat je wilt creëren. Executive coaching kan hierbij helpen.

Met executive coaching neem je quality time om te reflecteren en vooruit te denken met iemand die eerlijk en direct feedback geeft. Dit helpt je te focussen en jezelf uit te dagen en nieuwe gedragingen uit te proberen. De aanleiding voor de coaching kan sterk persoonlijk, maar ook sterk inhoudelijk zijn. 

Het gaat om verdieping in je leiderschap en nog meer te ‘zijn’ ipv te ‘doen’. Zingeving, is hierbij belangrijk, van je organisatie en voor jezelf. Dan gaat het ook over de volgende stap, die misschien nog ongewis is, maar zeker komt.

Het is belangrijk om tijd te nemen voor reflectie, en een coachafspraak is zo'n moment voor jezelf.